要点一:所属板块 消费电子 广东板块 创业板综 融资融券 预亏预减 虚拟现实 苹果概念 特斯拉

要点二:经营范围 一般项目:电子元器件制造;电子元器件批发;其他电子器件制造;新材料技术研发;电子专用材料研发;电子专用材料制造;电子专用材料销售;隔热和隔音材料制造;隔热和隔音材料销售;塑料制品制造;塑料制品销售;橡胶制品制造;橡胶制品销售;塑胶表面处理;玻璃纤维及制品制造;玻璃纤维及制品销售;高性能纤维及复合材料制造;高性能纤维及复合材料销售;皮革制品制造;皮革制品销售;产业用纺织制成品制造;产业用纺织制成品销售;五金产品研发;五金产品制造;五金产品批发;日用口罩(非医用)生产;日用口罩(非医用)销售;第一类医疗器械生产;劳动保护用品生产;劳动保护用品销售;物业管理;非居住房地产租赁;技术进出口;货物进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。

要点三:消费电子功能性和结构性器件的研发、生产和销售 发行人专注于消费电子领域,主要从事消费电子功能性和结构性器件的研发、生产和销售,以及相关3C智能装配自动化设备的研发、生产、销售和租赁业务。

要点四:计算机、通信和其他电子设备制造业 根据中国证监会颁布的《上市公司行业分类指引(2012年修订)》,公司所处行业为“计算机、通信和其他电子设备制造业”(分类代码:C39);根据国家统计局发布的《国民经济行业分类GB/T4754-2017》,公司所处行业为“计算机、通信和其他电子设备制造业”(分类代码:C39)。

要点五:技术研发优势 经过多年的研发积累和行业应用实践,公司自主研发了一系列满足客户需求及行业发展趋势的核心技术工艺,具备较为成熟的产品生产技术和设备研发能力。在消费电子功能性器件生产方面,公司的核心技术包括FPC软板背胶生产的多工位旋转模切技术、手机不干胶贴膜的自动加工成型技术、异步去接头技术、无基材胶无刀印技术、圆刀多次异步技术等;在可穿戴电子产品结构性器件方面,公司成功开发了VR头戴3D曲面高周压合工艺、真皮且方便拆卸式耳机头戴制作工艺、EVA盒子倒扣结构制作工艺、半自动音箱包布工艺等行业内领先的工艺技术;在自动化设备方面,公司已经完成了高速高精度自动贴合设备、摄像头模组保护膜自动贴合设备、模切件AOI自动检测等自动化设备和技术的研发,并应用于为下游客户提供的产品制造中,进一步提升了客户自动化生产水平。这些技术已较为成熟地应用于公司的生产经营中,为公司实现高质量、高效率生产及为客户提供优质产品和服务提供了技术保障。同时,公司每次的技术突破都离不开公司的技术研发人才,公司现已培养了一支专业素质高、行业经验丰富且具有持续创新能力的技术研发团队,为公司技术研发提供了的良好智力支持。截至本招股说明书签署之日,公司拥有已获授权的专利共91项,包括发明专利10项、实用新型专利80项、外观专利1项。

要点六:客户服务及客户资源优势 经过长期的经营发展,公司积累了丰富的研究开发、生产管理、应急处理经验及快速需求响应能力,为公司又好又快的服务客户奠定了基础。在研究开发方面,公司已建立了多部门联动快速响应机制,销售部门在及时获取市场需求信息后,研发人员快速与客户进行技术沟通,短时间内配合客户完成产品的设计,产品工程师完成工艺方案,快速生产出样品,充分满足客户需求。在生产管理方面,公司将自动化生产思维纳入产品开发环节,依托先进的生产设备,实现自动化生产。目前公司拥有消费电子功能性器件、可穿戴电子产品结构性器件及相关3C智能装配自动化设备三类生产车间,满足大批量生产的条件,可根据客户提出的需求,快速将产品样品进行批量化生产。在应急处理方面,经过多年的发展,公司具有较强的市场应变能力,在客户的订单数量或者对订单产品要求发生变化时,公司有能力快速配备资源,调整生产计划,在满足产品质量的前提下给客户提供优质的服务。在需求响应方面,公司拥有一支专业素质高、技术能力强的客户服务团队,具备丰富的产品开发、供应链开发及生产管理经验,能够根据客户的需求或问题在较短时间内进行反馈,提供最佳的解决方案,提升了客户满意度。经过多年专业化发展,公司凭借良好的研发设计实力、可靠的产品品质及快速响应等服务能力,公司积累了大批稳定且优质的客户资源,包括OLED显示屏行业全球市场占有率最高的三星视界这一核心客户,Jabra、Bose、Sony、Facebook、Sennheiser等国际一流或国内知名的消费电子终端品牌客户,鹏鼎控股、华通电脑、台郡科技、藤仓电子、安费诺等国内外知名的FPC软板客户,以及美律电子、伟易达、立讯精密、歌尔股份等消费电子行业知名EMS客户,成为这些客户新产品研发和生产的重要配套企业。除现有客户外,公司已经通过亚马逊、特斯拉、谷歌、苹果等客户的合格供应商认证,公司的客户资源进一步得到丰富。

要点七:人才与管理优势 公司对专业技术人才非常重视,自成立以来,公司不断加大人才培养和引进,建立了较为完备的员工培训制度和薪酬制度,为员工的职业发展提供了多元化的发展平台及个性化的发展路径,并采取核心技术人员持股等激励措施,增强了公司员工的内在凝聚力,提升了增强公司对高技术人才的吸引力和号召力。经过多年发展,公司的人才储备得到大幅提升,现已拥有一支经验丰富、创新能力强且综合素质高的人才队伍,截至2020年6月30日,公司生产人员有1,093人、技术研发人员302人、销售及售后人员有102人,人才队伍正不断壮大。

要点八:自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。

要点九:股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。

要点十:稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。