要点一:所属板块 航天航空 陕西板块 专精特新 创业板综 深股通 融资融券 预亏预减 军民融合 高送转 无人机 北斗导航 军工

要点二:经营范围 一般项目:导航、测绘、气象及海洋专用仪器制造;卫星导航服务;通信设备制造;信息系统集成服务;导航终端制造;电子元器件制造;集成电路设计;集成电路芯片及产品制造;网络设备销售;机械电气设备制造;机械设备研发;电子产品销售;计算机软硬件及外围设备制造;智能无人飞行器制造;软件开发;非居住房地产租赁;液压动力机械及元件制造;液力动力机械及元件制造;气压动力机械及元件制造;轴承制造;齿轮及齿轮减、变速箱制造;轴承、齿轮和传动部件制造;机械零件、零部件加工;通用设备制造(不含特种设备制造);汽轮机及辅机制造;电子专用设备制造;半导体器件专用设备制造;电子元器件与机电组件设备制造;船用配套设备制造;船舶改装;电机制造;发电机及发电机组制造;电动机制造;微特电机及组件制造;电力测功电机制造;变压器、整流器和电感器制造;电力电子元器件制造;电机及其控制系统研发;电气信号设备装置制造;集成电路制造;工业控制计算机及系统制造;电气设备修理;仪器仪表修理;雷达、无线电导航设备专业修理;卫星通信服务;大数据服务;卫星技术综合应用系统集成;卫星遥感应用系统集成;智能控制系统集成;人工智能应用软件开发;集成电路芯片设计及服务;专用设备制造(不含许可类专用设备制造);数字技术服务;计算机系统服务;数据处理服务;数据处理和存储支持服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:民用航空器零部件设计和生产;航天设备制造;船舶制造;船舶设计;民用航空器(发动机、螺旋桨)生产;民用航空器维修。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)

要点三:研发、生产、销售航空机电产品及提供相关专业技术服务 公司立足于航空领域,主营业务为研发、生产、销售航空机电产品及提供相关专业技术服务,主要产品及服务涉及航空惯性导航、航空发动机电子及无人机领域。其中,航空惯性导航产品包括挠性捷联惯性综合导航系统、光纤捷联惯性综合导航系统、激光捷联惯性综合导航系统、压电捷联惯性综合导航系统和导航计算机组件;航空发动机电子产品包括航空发动机参数采集器、飞控计算机和航空发动机电子控制系统等。

要点四:航空航天 根据国家发改委发布的《产业结构调整指导目录(2019 年本)》,公司所处行业属于“航空航天”中的“机载设备、任务设备、空管设备和地面保障设备系统开发制造”和“航空发动机开发制造”行业;根据证监会发布的《上市公司行业分类指引》,公司所处行业为“计算机、通信和其他电子设备制造业”,行业代码 C39。公司所处行业属于国家鼓励发展的行业。公司长期以来专注于航空机电产品的研发、生产和销售,主要为国有大型军工企业及其他厂商配套,最终用户主要为军方。随着国家对国防力量不断投入,我国的军工行业发展迅速,伴随着国家对军品行业的自主研制能力需求不断提升,给国内军工行业未来发展带来重要机遇。同时国家进一步扩大军工开放,推出了包括推动军品科研生产能力结构调整、扩大军工单位外部协作、推进武器装备科研生产竞争、鼓励非传统配套协作单位参与等一系列政策支持,也给与公司类似的企业带来了更多机会。

要点五:拥有一定的技术积累 公司具有体系完备、独立自主的核心技术,攻克了大量算法、硬件、软件以及环境适应性等方面的难题。公司注重研发投入,并紧跟市场前沿,不断进行技术创新。公司将依托已有航空电子、导航控制及动力三大业务方向的发展,在巩固已有产品市场,充分提高技术基础的同时,持续发展惯性器件、航空电子、智能导航、飞行控制、自动测试、航空发动机数字控制、航空发动机及其零部件、无人机总体、大型直升机动力平台、航空大数据分析等多个专业方向,使公司持续拥有较大的技术规模及较强的技术竞争力。

要点六:技术知识产权的自主性 公司技术和管理团队的核心骨干具有航空导航、控制、电子、机械等专业多年产品研制和生产的从业经验。公司现有生产技术人员三百多人,拥有良好的人员储备。公司航空惯性导航技术开发团队是由惯性领域从业经验平均在 20 年以上的中坚力量带领一批年轻骨干队伍组成,在惯性导航技术领域攻克了大量算法、硬件、软件以及环境适应性等方面的难题,逐步积累了具有独立知识产权的关键技术系列。公司航空发动机电子技术开发团队在发动机电子系统领域开发出数模混合采集、数字化处理以及综合显示技术。同时,顺应信息化、数字化武器升级的趋势,团队结合已经掌握的飞行控制技术和发动机参数采集技术两大关键技术,将航空发动机控制技术由原来的机械液压式控制改进升级为全权限数字式电子控制。

要点七:灵活的机制 国家近年来下发多个文件,均鼓励非公有制经济进入国防科技工业领域,充分发挥非公有制经济灵活的机制优势,与军工领域的先进技术结合,产生更大的协同效应。公司设立以来便一直专注于航空制造领域,致力于航空设备的电子信息化,经过多年发展,基本形成民营机制结合军工科技的可持续经营体系。此外,公司作为技术密集型企业,科研技术人才是公司保持竞争力的关键。为吸引人才、留住人才,公司建立了一整套灵活的人才激励机制,根据员工对公司贡献的大小,采取股权激励、有竞争力的薪酬、提供更好的实现个人价值的平台、改善工作生活环境等多种措施,保持员工的稳定性和积极性。

要点八:股利分配 公司上市后将在足额计提法定公积金、任意公积金后,在符合现金分红的条件且公司未来十二个月内无重大资金支出发生的情况下,公司每个年度以现金方式累计分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%, 或任意连续三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。

要点九:稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。