1月28日，深交所创业板公司管理部向大富科技下发关注函，要求公司补充说明本次员工持股计划受让价格存在折价的依据及合理性、公允性，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“与其他投资者权益平等”的基本原则；本次员工持股计划仅设置个人绩效考核而未设置公司层面业绩指标的依据与合理性，是否有利于实现本次员工持股计划的实施目的，是否有利于促进公司竞争力的提升和维护其他股东的利益。

（文章来源：界面新闻）