据市场消息，高盛考虑对跳槽离职的高层，实行没收其部分股票奖励等收益，以阻止人才流失。 高盛发言人回应称，股份奖励计划是高盛与高层之间僱用协议的一部分，一般包括离职时扣起部分股份奖励，作为日后若发现高层任职期间有违规行为，集团可以追讨部分损失。

　　消息人士称，高盛可能没收去年离职的两名高层Omer Ismail及David Stark被扣起的股份奖励。另外，高盛没收Gregg Lemkau及Eric Lane离职前被扣起的股票奖励。

（文章来源：格隆汇）