“有人鼓吹GPT会带来大规模失业，这是制造焦虑。未来唯一有可能被淘汰的人，是那些不会正确使用GPT的人。”

　　4月21日，360集团创始人周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信，要求360每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能，适应人机协作，着手产品重塑。

来源：360内部信

　　“360智脑”三大新场景将开放测试

　　周鸿祎称，超级人工智能的时代已经到来，只有迅速拥抱趋势的企业才能保持创新活力，立于潮头。360作为搜索引擎厂商，在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀，未来更要全方位调动资源，践行“两翼齐飞”战略，一方面自研360GPT，造“发动机”，另一方面做大场景优势，加速“360智脑”落地进程。

　　周鸿祎在内部信中称，大语言模型是场新工业革命，任何APP、软件、网站和应用都值得被重塑。GPT和百行千业的深度结合将直接改变行业竞争格局，搭不上这班车的企业就会被淘汰。为此，他给360所有产品经理留了一道“作业题”：人工智能时代该如何重塑产品。

　　据了解，基于360大模型开发的人工智能产品矩阵“360智脑”已率先落地搜索场景。周鸿祎在内部信中透露，结合GPT能力的智能浏览器、AI生图工具和企业智能营销云很快将面向B端用户开放测试。周鸿祎表示，360不准备端着“满汉全席”上桌，而是要聚焦用户刚需，成熟一个场景开放一个场景，“打一场持久战”。

　　鼓励人机协作取得更好的绩效

　　“有人鼓吹GPT会带来大规模失业，我认为这是制造焦虑。”周鸿祎表示，人类从来不是靠智力和体力进化站上食物链顶端，靠得是不断发明工具。每个普通人都能在GPT的加持下解锁那些以往只掌握在少数人手里的专业技能，发挥天赋，获得能力提升。

　　周鸿祎说：“我鼓励所有360员工拥抱GPT这项工具。程序员可以用它写代码，安全专家用它建知识库、防御APT。估计你们都能拿到更好的绩效。”

　　周鸿祎在信中透露，360集团将推行“揭榜挂帅”制，招募更多员工加入大语言模型的核心研发。

（文章来源：中国证券报）