要点一:所属板块 专用设备 浙江板块 专精特新 创业板综 高送转

要点二:经营范围 生产:电梯部件;制造:自动化生产线,机电装备。服务:电梯部件、自动化生产线、机电设备的设计,自有房屋租赁;批发、零售:电梯部件,自动化生产线,机电设备。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

要点三:各类电梯重要部件和部件系统的开发设计、生产制造和销售 公司是电梯重要部件和部件系统的供应商,主要从事包括电梯安全部件在内的各类电梯重要部件和部件系统的开发设计、生产制造和销售。公司现有安全钳、限速器、缓冲器、夹绳器、滚轮导靴等五大类产品,上百种规格,是业内技术创新型企业的典型代表。

要点四:电梯行业 2021年,电梯行业继续维持高位运行,出货量同比增长了15%左右,前五家整机厂出货量增长达到了20%左右。报告期内,行业内大企业启动整合并购迹象明显,动作频频,电梯市场集中度进一步加强,其中,外资品牌在中国市场占有率依然领先。报告期内,伴随着老旧小区改造项目在全国范围内的铺开,加装电梯业务发展迅速,根据预测,加装电梯总需求在200-400万台之间。截止2021年底,中国市场在用电梯保有量将达到850-900万台之间,占全球市场保有量的50%左右。全国目前在用电梯中超过15年的有40多万台,5年内这个数字将达到150万台,旧梯改造、大修、更新将是一个急剧增长的市场并将永续存在。因此,电梯新梯、加装、改造等多重叠加,其出货量将继续保持高位运行态势。报告期内,电梯各大整机厂纷纷布局电梯存量市场,提前抢占市场先机。

要点五:有创新能力强、专注务实的高级经营管理团队 由实际控制人带领的公司高级经营管理团队,始终立足实业,专注技术创新,心无旁骛,坚持用最好的产品说话,立足市场。团队始终明白中国制造业强国家才强,而制造业的核心问题就是话语权问题,因此二十多年来,他们始终心怀远大抱负,正确决策,奉献给了市场一个又一个的创新产品。特别是上市四年多来,团队所有高级管理人员从不投机取巧、违背原则、侵害投资者利益。始终牢记初心,不浮躁,坚持实业、专注主业的发展方向不动摇,大家一如既往的攀登高峰共同努力。最高管理者团队的直接参与经营和创新,是企业成功的关键,是公司长期稳定发展的核心优势。

要点六:有不断创新迭代的系统化的核心产品 创新引领是沪宁的最核心价值观,而创新产品就是沪宁的最大核心竞争力。“新材料、新结构、新技术”高度融合的产品开发新路线,通过系统化思维和集成化思维,使创新产品极具创造性、新颖性、实用性等特征,不易模仿,性价比高等优势,深受客户喜爱。核心创新产品从创意开始就被全程跟踪管理,采用VDA6.3过程审核标准及软件对开发产品进行全生命周期管理,保证产品开发过程快速、有序,产品安全、可靠。创新产品的工艺流程开发是沪宁的另一特色,围绕精益制造、流程设计、过程风险评价、自动化数字化设备及生产线创新设计等一系列活动,使得这些产品可制造性大幅提升,生产效率高,大大增强了产品的核心竞争力。报告期内,核心产品发明专利数再创新高,授权专利共21个,其中发明专利2个,实用新型专利18个,外观设计专利1个。报告期内公司申请受理专利共22个,其中发明专利9个,实用新型13个。截止2022年6月30日,公司授权的有效专利共146个,其中发明专利36个,国外发明专利3个,实用新型103个,外观设计4个。申请受理中的专利共93个,其中发明专利78个,实用新型15个。目前,公司已授权发明专利和申请受理中的发明专利共117个,按以往数据统计,公司发明专利通过率达98%以上,所有这些专利所涉及的创新产品在未来投放市场,将给公司带来更大的竞争优势。

要点七:有一批年富力强的产品创新和产业化落地的骨干人员 报告期内,公司核心开发人员61人,其中具有高级职称的6人,初、中级职称28人。这些骨干人员组成结构合理,大多数从事电梯安全部件和重要部件设计十年以上,具有丰富的理论和实际经验。创新骨干人员参加以VDA6.3和APQP为基础的产品过程审核、项目管理及各类应用工具等知识培训每年均超120小时,这些都为公司完善专家和骨干队伍体系建设打下了很好的基础。公司还通过员工持股和股权激励等举措,使核心骨干队伍稳定,各项能力水平不断提高。报告期内,公司在关键项目上,通过最高管理者的以身作则,及其价值观的潜移默化,产品创新骨干人员个人命运与公司发展命运共同体意识得到了进一步的增强,更年轻一代工程师队伍脱颖而出,创新梯队业已形成,将成为公司持续发展的坚强力量。