要点一:所属板块 电机 广东板块 融资融券 微盘股 新能源车 工业4.0 深圳特区

要点二:经营范围 变频调速器、伺服驱动系统的技术开发、生产、销售、技术维护;电气传动自动化产品的技术开发、销售、技术维护(以上均不含限制项目);自动化和节能改造系统设计、安装、调试;经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。

要点三:工业自动化领域电机驱动和控制系统产品研发、生产和销售 公司是一家专业从事工业自动化领域电机驱动和控制系统产品研发、生产和销售的高新技术企业,系国内最早从事变频器研发和生产的企业之一。公司建立了高性能变频矢量控制技术、高精度伺服驱动技术、嵌入式计算机控制技术、电力电子应用技术等关键核心技术平台,主要为机械设备制造商和电控系统集成商提供变频器、一体化专机、伺服系统产品和系统解决方案。

要点四:电气机械和器材制造业 根据中国证监会颁布的《上市公司行业分类指引(2012年修订)》,公司从事的行业为“制造业”之“电气机械和器材制造业”(C38)。根据国家统计局发布的《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017),公司所从事的行业为“制造业”之“电气机械和器材制造业”(C38)之“其他输配电及控制设备制造”(C3829)。

要点五:技术和产品研发优势 公司拥有完善的技术平台和产品平台,掌握了电机变频矢量控制技术、高精度伺服驱动技术、嵌入式计算机控制技术、电力电子应用技术等关键核心技术,开发了多个系列的通用变频器、一体化专机产品和伺服系统,广泛应用于起重机械、物流设备、石油化工、电线线缆、数控机床、塑料机械、印刷机械、包装机械行业。公司设立了深圳和武汉两个研发中心,其中,深圳研发中心已建成性能实验室、EMC实验室、安规实验室、振动跌落实验室、环境实验室和器件认证实验室,为技术进步提供了良好的实验环境;武汉研发中心已建成研发实验大楼和相关配套设施,研发业务团队和组织齐备,是公司产品开发和专业人才培养的基地。公司建立了有效的研发业务管理和人才培养制度,以客户需求为目标、以IPD流程为基础、以项目为中心开发新技术和新产品,项目开发过程也是人才培养和人才梯队的建设过程,通过对项目量化考核,实现了研发工程师的激励和约束机制,通过项目交付制度,建立了软件、硬件、结构、测试等基础技术和案例库,帮助研发人才快速成长,提升研发效率和质量。

要点六:人才优势 公司管理层与核心技术团队长期从事工业自动化领域的技术创新和产品研发,具有坚实的理论基础和丰富的实践经验,是国内最早研发和生产变频器的专业团队之一,公司拥有一批高水平的技术专家和管理专家,涵盖电力电子、电机驱动、产品规划、营销管理、项目管理、制造工艺、质量管理、人力资源管理等领域,建立了先进的产品需求管理、研发业务流程、项目管理制度、人才培养制度、人才梯队和人才激励机制,公司各项业务的人才梯队完备。

要点七:市场和服务优势 公司拥有一支经验丰富、工作效率高的营销团队,带动公司销售收入持续稳定增长。公司经过长期的市场开拓,在华南、华东、华北、东北、中西部区域建立了覆盖全国的销售和服务网络,在区域的经济发达城市设立了20多个办事处,常驻区域经理、客户经理、技术服务工程师,负责开发区域经销商和直接客户,并就近为客户提供技术服务。公司成立了产品线、行业线、公司级客户项目等团队,从客户需求、技术、产品、方案的角度,以客户为中心开展全方位销售业务,产品(行业)线由公司业务负责人、区域经理、产品经理、研发工程师、行业应用开发工程师等组成,明确目标和职责,保证行业客户需求、技术、产品、解决方案以及客户关系连续发展,和行业标杆客户达成战略合作关系。公司具备稳定的变频器和伺服系统产品,以此为基础,能为客户提供定制化服务和整体解决方案,公司在起重机械、电线电缆设备、油田采油机等领域的一体化专机成功推广应用,培养和锻炼了一批行业应用专家团队,他们能准确掌握客户设备的工作原理,理解客户的个性化需求,量身定制专用产品和解决方案,直到客户满意。

要点八:自愿锁定股份 自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。

要点九:股利分配 在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。

要点十:稳定股价措施 公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。