要点一:所属板块 光学光电子 广东板块 沪股通 融资融券 预盈预增 半导体概念

要点二:经营范围 集成电路及显示等行业用光掩膜版的技术研发、生产(仅限分公司经营)、销售;光掩膜版材料的研究开发、生产(仅限分公司经营)、销售;电子产品及软件的技术开发、销售;电子设备研究开发、生产(仅限分公司经营)、销售;从事货物、技术进出口业务(不含分销、国家专营专控商品)。

要点三:掩膜版的研发、生产和销售 公司自成立至今,一直致力于掩膜版的研发、生产和销售,产品主要用于平板显示、半导体、触控和电路板等行业,是下游微电子制造过程中转移图形的基准和蓝本。经过多年技术积累和自主创新,公司在G11超高世代掩膜版、高世代高精度半色调掩膜版和光阻涂布等产品和技术方面,打破了国外厂商的长期垄断,对于推动我国平板显示行业和半导体行业关键材料的国产化进程、逐步实现进口替代具有重要意义。公司立足于平板显示掩膜版和半导体掩膜版两大核心产品线,逐步形成“以屏带芯”的业务发展格局,与众多知名客户建立了长期稳定的合作关系。在平板显示领域,公司主要客户包括京东方、华星光电、中电熊猫、天马微电子、C公司、信利等;在半导体领域,公司主要客户包括国内某些领先芯片公司及其配套供应商、士兰微、晶方科技、华天科技、通富微电等。

要点四:光电子器件制造 根据《上市公司行业分类指引》(2012年修订),公司所属行业为计算机、通信和其他电子设备制造业(代码C39)。根据《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017),公司所属行业为“C39计算机、通信和其他电子设备制造业”大类中的“C397电子器件制造”中的“C3976光电子器件制造”。根据《战略性新兴产业分类(2018)》,光电子器件制造业为我国当前重点发展的战略性新兴产业之一,公司主营业务属于“1、新一代信息技术产业”中的“1.2、电子核心产业”中的“1.2.1、新型电子元器件及设备制造”中的“3976、光电子器件制造”。

要点五:领先的技术水平 自成立以来公司一直致力于掩膜版的研发,至今已突破多项关键核心技术。公司拥有国内首条G11高世代掩膜版生产线,于2019年在国内首次实现G11TFT掩膜版投产,开启我国超高世代掩膜版自主供应的新篇章。公司的“G11光掩膜版项目”于2020年8月被中国电子材料行业协会和中国光学光电子行业协会液晶分会联合授予“2019年中国新型显示行业产业链突出贡献奖”。在成都路维高世代掩膜版生产基地建成后,公司成为国内唯一一家可以全面配套不同世代面板产线(G2.5-G11)的本土掩膜版企业。此外,公司在高世代高精度半色调掩膜版领域打破国外技术垄断,实现全世代产品的量产。公司的半色调掩膜版产品荣获中国电子材料行业协会和中国光学光电子行业协会液晶分会联合授予的“2020年中国新型显示行业产业链发展贡献奖之创新突破奖”,已通过京东方和中电熊猫等客户的严格认证并实现销售。

要点六:丰富的行业经验 公司拥有多年的掩膜版研发和制造经验,一直紧跟平板显示、半导体芯片、触控、电路板等下游行业的发展动态,与下游平板显示、半导体行业知名企业建立了良好的沟通和战略合作,积累了丰富的行业经验。公司多年来紧跟下游行业的发展动态进行技术创新,随着下游移动智能终端的快速发展,消费电子产品更新换代速度不断加快,市场需求将不断变化与丰富,公司在掩膜版领域拥有多年丰富的行业经验,具有抓住市场机遇的有利条件。

要点七:突出的研发实力 公司在掩膜版行业有着丰富的行业经验和研发实力,于2020年被广东省科技厅认定为广东省超高精度激光加工光掩膜版工程技术研究中心。多年来,公司一直致力于掩膜版的技术研发,已经形成了一支技术经验丰富的技术研发团队,技术研发人员大部分拥有多年研发工作经验和专业的技术能力。公司多次承担国家及省市政府部门的技术改造、技术攻关等科研项目,其中高世代光掩膜版产线建设项目获得国家发改委、工信部批复,纳入2017年电子信息产业技术改造专项。同时,公司的产品还取得多项行业专业奖项。公司坚持“以屏带芯”的发展战略,以公司先进的平板显示掩膜版技术为基础,持续加大研发投入,带动公司半导体掩膜版产品的技术革新与产品升级。目前公司已实现250nm制程节点半导体掩膜版量产,满足先进半导体芯片封装、半导体器件、先进指纹模组封装、高精度蓝宝石衬底(PSS)等产品应用。公司通过自主研发,已掌握180nm/150nm节点半导体掩膜版制造核心技术,同时公司已掌握的半导体掩膜版制造技术可以覆盖第三代半导体相关产品,为我国半导体行业的发展提供关键的上游材料国产化配套支持。

要点八:员工持股锁定 路维兴投资做出如下承诺:“自公司股票在证券交易所上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本企业持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。同时,本企业遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等监管部门有关股份减持的有关规定。”基于上述,员工股权激励的股份锁定期为上市后36个月。