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洋河股份(002304):改革红利持续释放 全年增长目标未变
发布时间: 2022-06-22 09:17
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洋河股份(002304)

公司近况

    近期我们参加了洋河股东大会,与公司进行了深入交流。

    评论

    二季度多措并举促进市场动销,全年增长目标未变、完成较有信心。二季度白酒消费受到疫情影响,公司采取多项措施应对,包括灵活调整销售组织、开展线上培训、做好上海等地客情维护、帮助经销商和终端解决资金周转困难,同时避免为短期业绩而压货的行为,维持市场良性发展。从动销上看,疫情影响较大的上海、北京、天津等地非公司主销区域,因此公司受影响不大;5 月以来公司主销区域动销持续恢复,回款进度仍快于往年。根据我们调研,目前江苏省内梦M6+(40.8 度)批价600 元左右,渠道库存1.5个月左右,水晶梦批价400-420 元。公司表示全年15%的营收增长目标未变,对完成全年目标较有信心。

    梦M6+引领全国化布局,各产品升级换代顺利推进。公司表示,梦M6+作为主导产品,已基本完成全国营销网络布局,消费场景以商务宴请为主,省外销售集中在江苏周边省份,江西、浙江培育较好,目标为打造全国化百亿大单品。水晶梦采取跟随M6+的策略,目前渠道利润略高于竞品,增长势能向上。天之蓝在春节后已基本实现新老版本切换,1Q22 收入实现两位数增长,整体符合公司预期;海之蓝升级版正在逐步导入市场,新版在包装、酒质上进行了升级,并引入数字化工具,价盘有所提升,改善了经销商和终端利润。双沟方面,成立了12 个事业部负责营销工作,“双名酒战略”稳步推进。

    理顺组织机制,激发团队活力,改革渐入佳境。公司自去年下半年以来进行了多维度调整优化,改革效果逐步显现:组织方面,采取“总部管总,事业部管销”策略,将原来的大区改组为62 个事业部、600 余个分公司办事处,决策权和人事权下放,市场反应更加快速、灵活性提升。激励方面,设立增量利润共享计划,营销人员薪酬在行业内已具备较强竞争力,积极性提升。厂商关系方面,整顿营销人员侵占经销商利益的行为,构建厂商事业共同体,经销商盈利空间提升。我们认为公司理顺组织机制后,团队活力被激发,改革势能有望持续释放。

    盈利预测与估值

    我们维持2022/23 年净利润预测90.88/107.24 亿元不变,分别同比增长21%/18%,维持目标价200 元,对应2022/23 年33/28 倍PE,现价对应2022/23 年29/24 倍PE,有15%上行空间,维持跑赢行业评级。

    风险

    梦M6+动销不及预期,水晶梦动销不及预期,疫情反复影响宴席场景。

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