美国司法部11月9日表示，根据协议，苹果公司将支付2500万美元和解雇用和招聘歧视指控。

　　美国司法部称，苹果在根据PERM劳工证招聘员工时违反了反歧视规定。PERM是一项允许雇主为符合特定要求的员工担保申请合法永久居民身份的一项政府计划。美司法部表示，苹果未在其外部网站上发布通过PERM计划招聘的职位，并要求申请者提交纸本申请。

　　根据协议，苹果需支付675万美元的民事罚款，并为歧视受害者建立1825万美元的补偿基金。苹果还必须为PERM职位进行更广泛招聘。

（文章来源：界面新闻）