1月26日，一封名为《关于绿地集团强制集资侵害员工合法权益的举报信》在网络流传，举报人自称是24名绿地集团中原事业部的前员工。根据网传消息，2019年7月，绿地集团下发相关通知，要求全部管理干部购买持有不低于规定数额的员工持股平台的股份。绿地向员工提供借款，以持股平台格林兰合伙公司的名义向员工发放贷款，让员工加杠杆参与混改企业的持股。

　　据举报人介绍，员工持股平台每年有4次交易机会，上述举报人是在2019年10月按2.66元/股的价格购入股份。2020年1月开始，股份交易价格变为2.7元/股，直到2021年7月的7次交易里，股价一直保持在2.7元/股。然而，2021年三季度后，当他们满怀希望能按照2.7元/股的价格卖出股份拿回投资款时，成交价却被定在了1元/股。2023年初，绿地集团通知持股员工，可以按照3元/股的价格减持股份总数的10%，减持价款分三次支付。但直到2024年1月4日，兑付并没有顺利进行。

　　对此，绿地方面回应中国证券报·中证金牛座记者，长期以来，混合所有制、员工持股是绿地重要的体制机制特征，不仅为绿地发展提供了较强的动力和活力，也带动了一大批员工分享企业发展红利、创造美好生活，得到社会各界的积极评价。近年来，多重因素的叠加影响下，房地产行业步入调整周期，因此包括绿地在内的众多企业，股价均出现大幅回调。在这种大的背景下，绿地员工持股的改革实践，客观上面临一些新的情况。对于部分离职员工反映的持股相关问题，公司高度重视，将本着实事求是的态度，充分沟通，全力妥善处理。

（文章来源：中国证券报·中证金牛座）