事件概述：4月28日公司发布2016 年年报，报告期内，公司实现营业收入11.32 亿元，较上年同期增长35.53%；实现归属上市公司股东的净利润1.98 亿元，较上年同期增长23.84%。公司拟以现有总股本2.48 亿股为基数，每10 股派发现金红利2.66 元（含税），同时每10 股转增3 股。

多品牌战略有序推进，品牌矩阵逐步搭建。公司通过自设和收购等方式已经在高级时装领域布局了线下高级女装品牌“Ellassay”、德国高级女装品牌“Laurèl”、美国轻奢潮流品牌“Ed Hardy”、法国轻奢设计师品牌“IRO”以及线上高级品牌“With Song”。其中，Ellassay 净关店6 家，店铺数341 家，营收达7.97 亿元，同比下降4.63%；Laurèl 大中华区开店16 家，营收达2957.85 万元；Ed Hardy 大中华区开店116 家，营收达2.43 亿元，同比增长71.77%。

充分发挥品牌内生增长，Ed Hardy 增长势头强劲。Ed Hardy 已经进入品牌爆发式增长期，充分证明公司品牌挑选的眼光和品牌运营的实力，公司计划未来开店至300 家，品牌仍然具有成长空间。同时，“Ed Hardy”在2016 年推出“Ed Hardy Skinwear”，将品类延伸至运动休闲、高级内衣和家居服，满足顾客更多的消费需求，未来在品类延伸方面将继续突破，以延长品牌的生命周期。

控股收购电商代运营公司百秋电商，完善线上线下布局。百秋电商从事专注中高端国际时尚品牌代运营服务的百秋电商，成功运营服装类的Sandro、Maje；配饰类的潘多拉、FOSSIL；箱包类的ELLE、 Kipling、LeSportsac、Delsey；鞋履类的Achette、GEOX、C.P.U 等多个国际知名品牌，强化公司线上渠道运营能力，与线下渠道形成互补。

股权激励计划持续推出，彰显公司对未来发展的信心。公司推出第二期限制性股权激励计划，拟授予1123 万股限制性股票，激励对象总人数为321人。股权激励计划覆盖范围包括公司原有骨干以及收购标的子公司的管理层，有助于绑定相关利益，激发团队成长。

风险提示：新品牌推进不达预期，终端零售低迷

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