“高息”的员工持股不一定就是“蜜糖”，其酝酿的或许是一场“血亏”。在今年股价超预期下跌面前，曾有“防水茅”之称号的东方雨虹（002271.SZ）此前推出的相关激励、持股计划正成为参与其中的员工的不可承受之痛。

　　对此，东方雨虹董秘13日晚回应财联社记者称：“李总（实控人李卫国）一定会按照持股计划协议要求履行承诺。”

　　在连续两日股票价格大幅下挫后，东方雨虹似乎有点“坐不住”。13日晚间，公司公告，拟使用自有资金3亿-6亿元回购公司股票，回购价格不超过人民币32元/股，回购用途则是用于后期实施员工持股计划或者股权激励。

　　今年9月，东方雨虹发布第三期限制性股票激励计划草案二次修订稿，计划授予的激励对象共计2189人，包括公司高级管理人员、中层管理人员、子公司主要管理人员、核心业务（技术）骨干及董事会认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。

　　而在2021年参与员工持股计划的那批东方雨虹员工，如今被曝已经“套牢亏麻”。在最新股价较员工持股成本线腰斩还不止的情况下，部分（前）员工与实控人李卫国之间矛盾愈发突出。昨日，在东方财富股吧中，就有自称公司离职员工发帖称：当初通过找亲戚、银行等贷款借钱买入100万元公司股票，目前离职1年无法拿回本金，“跪求李董退还股权激励本金”。

　　令人唏嘘的是，当初持股员工愿意筹钱在股价较高的情况下购买公司股票，主要原因在于作为董事长的李卫国承诺，为参与该次员工持股计划的员工资金提供兜底补足和年化利率低于8%时的对应补偿。

　　据当时的公告，东方雨虹2021年员工持股计划自筹资金部分实际缴款总额为13.77亿元，最终参与对象为1411人，粗略测算，人均投入将近百万元。

　　在员工已存在借款参与的情况下，该计划又再加一倍融资杠杆。据公告，在该员工持股计划设立后成立资管/信托产品进行管理，按照不高于1:1的比例设立优先份额和次级份额，其中，次级份额由本次员工持股计划全额认购。最终，员工持股计划证券账户累计购买公司股票4947.17万股，成交总金额为27.6亿元，成交均价在55.78元/股，其中1500万股系由李卫国手中受让。

　　但自2021年6月登顶后，东方雨虹股票滑入“下坡路”，截至13日报收22.64元/股，已较当初的成本线“腰斩”不止，且在杠杆作用下，继续持股的风险和压力陡增。在三季报中，该员工持股计划持股数3817.57万股，较2022年年报中的4947.17万股减少了1129.6万股。此外，李卫国持有5.71亿股 ，其中2.46亿股处于质押状态。

　　对此，公司近期在投资者互动平台表示，员工持股计划锁定期已于2022年12月22日届满，根据公司员工持股计划草案的相关规定，本员工持股计划锁定期届满后，出于主动适当降低杠杆的考虑，管理委员会根据员工持股计划的安排和市场情况择机出售标的股票。公司2021年员工持股计划没有被平仓，且公司控股股东、实际控制人李卫国通过部分股票质押的形式为员工持股计划已提供了增信担保，担保物充足，无需补充保证金，不存在被强制平仓的风险。包含前述用于增信的质押股份，李卫国累计质押股份占其所持公司股份比例仅为43.92%，质押风险可控。

（文章来源：财联社）